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accéder à l’espace ressources navigation accueil qui sommes-nous ? diagnostic et conseil programme d'aide aux salariés coaching & développement professionnel formations l'équipe références contactez-nous plan du site mentions légales agenda etudes & diagnostics programmes d’aide aux salariés coaching & développement professionnel formations notre mission aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité. agenda 11 sep patrick amar, dirigeant d'axis mundi, invité sur france inter pour parler de coaching à l'occasion de la parution de la 7ème édition de son que sais-je? sur le coaching 27 aoû patrick amar, dirigeant d'axis mundi, invité sur france inter de l'émission "grand bien vous fasse" pour parler de stratégies d'action contre le stress 18 jui axis mundi, noté "excellent" et classé, en 2018, parmi les meilleurs cabinets de conseil en rps par leaders league (magazine décideurs) pour la 4ème année consécutive 18 jui axis mundi, noté "incontournable" et classé, en 2018, parmi les meilleurs cabinets de formation en rps par leaders league (magazine décideurs) 06 jui petit déjeuner axis mundi "le design thinking au service des directions rh" animé par serge elbaz 12 avr petit déjeuner axis mundi "les barrières invisibles pour une femme", animé par nathalie rapoport-hubschman 30 mar axis mundi, noté "excellent" et classé, en 2017, parmi les meilleurs cabinets de conseil en rps par leaders league (magazine décideurs) pour la 4ème année consécutive 26 mar patrick amar, dirigeant d'axis mundi sur france inter pour parler de dr jekyll et mr hyde et les troubles dissociatifs de l'identité toutes les actualités activités en bref nos autres vidéos : > etudes, diagnostics & conseil > la formation > les programmes d’aide aux salariés publications récentes previous next un guide pour comprendre et gérer les situations de crise la crise ne doit pas être vécue forcément ou seulement comme un événement de déséquilibre destructeur pour la personne, mais peut être aussi un vecteur de maturation et porteuse de résilience et de croissance personnelle. la façon de négocier ces moments de vérité que sont ces périodes et leur issue dépendra en grande partie de l’aide qui a été apportée à ce moment. aider les personnes à accompagner autour d’elles ces instants ...… coffret de jeu "21 jours pour arrêter de stresser" (eyrolles, 2015) ce jeu qui se décline sous la forme de quatre paquets de 21 cartes chacun, a pour objectif d'appréhender, de façon efficace et ludique, le phénomène du stress sous ses différentes composantes psychologiques, comportementales et émotionnelles et d'aider les personnes à trouver des stratégies applicables au quotidien. ces stratégies impliquant tête, corps et coeur, sont malléables à souhait car le stress est une expérience profondément individuelle et personnelle.… que sais-je ? le coaching (puf, 7ème éd. 2017) l'ouvrage propose une synthèse théorique et pratique de ce que représente aujourd'hui le coaching professionnel. celui-ci s'inscrit comme un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne dans une réalité toujours plus complexe. plus de 20 000 ex. vendus, traduit en 3 langues… psychologie du manager (dunod, 2012) qui suis-je ? quand on veut, on peut ? pourquoi si je pense que l'autre est un crétin, il a plus de chance de le devenir? comment gérer les personnalités difficiles ? pourquoi les autres ne sont-ils pas aussi intelligents que moi ? et si vous coachiez ? qu'est-ce qui fait courir ? etes vous heureux ? autant de questions qui renvoient à des théories centrales de la psychologie. … mieux vivre en entreprise (dunod, 2010) dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des rh et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. les programmes d'aide aux employés (pae) apportent des outils efficaces pour la prévention et l'action sur… j'arrête de...stresser ! 21 jours pour changer (eyrolles, 2013) pression au travail ou à la maison, préoccupations financières, soucis de santé, impression d'être débordé... le stress prend des formes multiples qui peuvent avoir un impact négatif sur notre qualité de vie. ce livre propose un programme pédagogique et opérationnel, en 21 jours pour apprendre à gérer efficacement votre stress. plus de 50 000 ex. vendus . … 300 citations pour manager (dunod, 2012) le rôle du manager a évolué d'une fonction d'encadrement à celle de fédérateur d'énergie qui doit stimuler la performance individuelle et collective. moins donneur d'ordre que leader facilitateur ou coach, le manager doit de plus en plus développer ses compétences interpersonnelles ou émotionnelles.… notre mission aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité. produits et services etudes & diagnostics programmes d’aide aux salariés coaching & développement professionnel formations equipe & références l'équipe références publications déontologie contact 60, rue saint lazare 75009 paris tel : 01 55 33 12 13 fax : 01 55 33 01 92 copyright© 2003-2015 axis mundi - plan de site - mentions légales - vos données personnelles
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